회원가입약관

회원가입약관 및 개인정보처리방침안내의 내용에 동의하셔야 회원가입 하실 수 있습니다.

제 1 조(목적)

본 약관은 일자리도우미닷컴 (이하 "회사")이 인터넷을 통해 일자리도우미닷컴(http://일자리도우미.com)서비스 이하 "서비스")를 제공함에 있어 이를 이용하는 가입자(이하"채용자" 또는 "구직자")의 이용조건 및 제반 절차, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 

 
제2조 (용어의 정의) 

이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같다. 
① "서비스"라 함은 인터넷 주소 http://일자리도우미.com (이하 "사이트")를 통해 일자리도우미닷컴가 기업(단체, 사업자, 교육기관) 또는 개인이 구인, 구직과 교육을 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에
 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 해당 인터넷 주소에서 제공하는 모든 부대 서비스를 말한다. 
② "회원"이라 함은 서비스를 이용하기 위하여 동 약관에 동의하고 회사와 이용계약을 체결하여 이용자ID를 부여받은 개인을 말한다. 
③ "이용자ID" 또는 "회원ID"라 함은 회원의 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 회원이 선정하고 회사가 부여하는 문자와 숫자의 조합을 말한다. 
④ "비밀번호"라 함은 회사의 서비스를 이용하려는 사람이 이용자ID를 부여받은 자와 동일인임을 확인하고 회원의 권익을 보호하기 위하여 회원이 선정한 문자와 숫자의 조합을 말한다. 
 
제3조 (약관의 명시와 개정) 
① 회사는 이 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 연락처 등을 이용자가 알 수 있도록 초기 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 이용자에게 공지해야 한다. 
② 회사는 약관의규제등에관한법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망이용촉진등에관한법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있다. 

 
제4조 (약관 외 준칙) 

이 약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 약관의규제등에관한법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망이용촉진등에관한법률 등의 관계법령에 따른다.  

 
제5조 (이용계약의 성립) 

① 회사의 서비스 이용계약(이하 '이용계약'이라 한다)은 서비스를 이용하고자 하는 자의 본 약관과 개인정보보호정책의 내용에 대한 동의 및 이용신청(회원가입신청)에 대하여 회사가 승낙함으로써 성립한다. 
② 서비스를 이용하고자 하는 자가 이용신청 당시 웹상의 "동의함" 버튼을 누르면 본 약관 및 개인정보보호정책에 대하여 동의한 것으로 간주한다. 
③ 제1항의 승낙은 이용신청자의 본 약관에 대한 동의를 확인하고 전자메일 또는 서면으로 통지함으로써 이루어지고 이러한 승낙의 통지가 이용신청자에게 도달하면 이용계약이 성립한다.  

 
제6조 (서비스 이용신청및취소) 

① 회원으로 가입하여 본 서비스를 이용하고자 하는 이용고객은 회사에서 요청하는 제반정보(이름, 연락처 등)를 제공하여야 한다. 
② 모든 회원은 반드시  실명으로 등록하지 않은 사용자는 일체의 권리를 주장할 수 없다. 
③ 타인의 명의를 도용하여 이용신청을 한 회원의 모든 ID는 삭제되며, 관계법령에 따라 처벌을 받을 수 있다.  
④ 유료결재이후 취소시에는 기본1일이용비용+ 이용기간+취소수수료 30%를 공제하고 환불하여드립니다. (결재시에는 이용이 반드시 필요한분만 결재하여해주시기 바랍니다.)
⑤직업소개소나 이와관련 업종은 회원가입하면 안되며 가입시 사업방해행위로 고발조치됩니다. 정보열람 결재하였을시도 환불할수 없으며 사이트운영방해 행위로 고소조치함과 아울러 손해배샹을 청구할수잇다 
⑥정회원이 되어도 100%의 구인구직을 회사에서 보장하지 않으며 회사에 이를 이유로 환불요청을 할수없습니다
⑦결제시 이용기간 1개월은 30일 동안 정회원 자격을 부여함을 의미한다 


 
제7조 (이용신청의 승낙과 제한) 

① 회사는 전조의 규정에 이한 이용신청 고객에 대하여 업무수행상 또는 기술상 지장이 없는 경우에는 원칙적으로 접수순서에 따라 서비스 이용을 승낙한다. 
② 회사는 아래사항에 해당하는 경우에 대해서는 이용신청을 승낙하지 아니한다. 
  1. 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용하여 신청한 경우 
  2. 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재한 경우 
③ 회사는 아래사항에 해당하는 경우에는 그 신청에 대하여 승낙제한 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있다. 
  1. 회사가 설비의 여유가 없는 경우 
  2. 회사의 기술상 지장이 있는 경우 
  3. 기타 회사의 귀책사유로 이용승낙이 곤란한 경우  

 
제8조 (서비스의 내용) 

① 회사는 제2조 1항의 서비스를 제공할 수 있으며 그 내용은 다음 각 호와 같다. 
  1. 인재 데이터베이스 검색를 위한 이력서 등록서비스 
  2. 온라인 입사지원 서비스 
  3. 헤드헌팅/아웃소싱 서비스 
  4. 구인/구직과 관련된 제반 서비스 
  5. 교육과 관련된 제반 서비스 
② 회사는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있다. 단, 이 경우 회사는 추가 또는 변경내용을 회원에게 공지해야 한다.  

 
제 9 조 (개인회원 정보, 이력서 노출)

① 개인회원의 이력서는 개인이 회원가입 또는 이력서 작성 및 수정시 희망한 형태로 이력서를 노출한다. 
② 회사는 교육에 대한 상담을 원할 경우 교육기관에게 개인회원의 전자우편 주소를 노출할 수 있으며 교육기관의 정보의 수신을 원할 경우 교육기관에게 연락처를 공개할 수 있다.  

 
제 10 조(제휴를 통한 서비스) 

① 회사는 제휴 관계를 체결한 여타 인터넷 웹 사이트 또는 신문, 잡지 등의 오프라인 매체를 통해 사이트에 등록한 개인회원의 이력서 정보가 열람될 수 있도록 서비스를 제공할 수 있다. 단, 개인회원의 경우 제휴 서비스를 통해 노출되는 이력서의 연락처 정보는 제9조의 각 항에 따른다. 
② 회사는 제휴를 통해 타 사이트 및 매체에 등록될 수 있음을 고지해야 하며, 제휴 사이트 전체 목록을 사이트내에서 상시 열람할 수 있도록 해야 한다.  

 
제11조 (서비스의 요금) 

① 개인회원 가입과 이력서 등록은 무료이다. 다만 기업회원 또는 사이트에 방문한 기업체에게 자신의 이력서 정보를 보다 효과적으로 노출시키기 위한 유료옵션 및 인성, 적성 검사 등 회원 가입 목적 외 기타 서비스를 이용하기 위한 별도의 서비스는 유료로 제공될 수 있다. 
② 회사는 유료서비스를 제공할 경우 사이트에 요금에 대해서 공지를 하여야 한다. 
③이용자가 정회원가입하여 결재된 금액은 회사의 결정적 오류로인한 사고이외에는 환불치 아니한다
④ 회사는 유료서비스 이용금액을 서비스의 종류 및 기간에 따라 회사가 예고 없이 변경할 수 있다. 다만, 변경 이전에 적용 또는 계약한 금액은 소급하여 적용하지 아니한다.  

 
제12조 (이머니 규정) 

① 이머니의 발생은 유료상품 중 이머니를 제공하는 상품을 구매 시 일정비율의 이머니 적립이 발생한다. 
② 이머니의 사용은 유료상품 및 용역의 구매 시 구매 유료상품 및 용역의 금액만큼 이머니가 적립되었을 때 현금과 동일하게 적용된다. 
③ 이머니의 사용 유효기간은 회원의 마지막 로그인 시점 후 1년 동안 로그인 하지 않을 경우 자동 소멸된다.  

 
제13조 (서비스 이용시간) 

① 회사는 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 서비스를 제공한다. 다만, 회사는 서비스의 종류나 성질에 따라 제공하는 서비스 중 일부에 대해서는 별도로 이용시간을 정할 수 있으며, 이 경우 회사는 그 이용시간을 사전에 회원에게 공지 또는 통지하여야 한다. 
② 회사는 자료의 가공과 갱신을 위한 시스템 작업시간, 장애해결을 위한 보수작업 시간, 정기 PM작업, 시스템 교체작업, 회선 장애 등이 발생한 경우 일시적으로 서비스를 중단할 수 있으며 계획된 작업의 경우 공지란에 서비스 중단 시간과 작업 내용을 알려야 한다.  

 
제14조 (서비스 제공의 중지) 

① 회사는 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 서비스의 제공을 중지할 수 있다. 
  1. 설비의 보수 등 회사의 필요에 의해 사전에 회원들에게 통지한 경우 
  2. 기간통신사업자가 전기통신서비스 제공을 중지하는 경우 
  3. 기타 불가항력적인 사유에 의해 서비스 제공이 객관적으로 불가능한 경우 
② 전항의 경우, 회사는 기간의 정함이 있는 유료서비스 이용자들에게는 그 이용기간을 연장하는 등의 방법으로 손실을 보상하여야 한다.  

 
제15조 (정보의 제공 및 광고의 게재) 

① 회사는 회원에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되거나 서비스 개선 및 회원대상의 서비스 소개 등의 목적으로 하는 각종 정보에 대해서 전자우편이나 서신우편을 이용한 방법으로 제공할 수 있다. 
② 회사는 제공하는 서비스와 관련되는 정보 또는 광고를 서비스 화면, 홈페이지 등에 게재할 수 있으며, 회원들에게 메일을 통해 알릴 수 있다. 
③ 회사는 서비스상에 게재되어 있거나 본 서비스를 통한 광고주의 판촉활동에 회원이 참여하거나 교신 또는 거래를 함으로써 발생하는 모든 손실과 손해에 대해 책임을 지지 않는다. 
④ 본 서비스의 회원은 서비스 이용 시 노출되는 광고게재에 대해 동의 하는 것으로 간주한다. 
⑤탈퇴시 본인이 작성한 모든 정보(이력서,채용공고)는 본인이 직접삭제처리한다 
⑥정회원이 된다하여도 직거래 구인구직특성상 100% 구인구직을 회사에서 보장하지 않습니다

 
제 16 조 (자료내용의 책임과 회사의 정보 수정 권한) 

① 자료내용은 회원이 등록한 개인정보 및 이력서와 사이트에 게시한 게시물을 말한다. }
② 회원은 자료 내용 및 게시물을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있다. 
③ 모든 자료내용의 관리와 작성은 회원 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 회원에게 있으며 회원은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 관리가 되도록 노력해야 한다. 
④ 회사는 개인회원이 등록한 자료 내용에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구가 있을 경우 이를 언제든지 수정할 수 있다.  
⑤사이트에 공시기제된 자료를 이용함에 있어 이용자상호간의 거래에 있어 모든책임은 이용자상호간에 있으며 본 일자리도우미닷컴는 법적어떠한 책임도 지지 않는다.

 
제 17 조 (자료 내용의 활용 및 온라인 입사 지원 정보)

① 개인회원이 입력한 정보는 취업 및 관련 동향의 통계 자료로 활용될 수 있으며 그 자료는 매체를 통해 언론에 배포될 수 있다. 
② 회사는 '사이트'의 온라인 입사 지원 시스템을 통해 해당 기업에게 제공된 개인회원의 정보는 해당 기업의 인사자료이며 이에 대한 관리 권한은 해당 기업의 정책에 의한다.  

 
제18조 (회사의 의무)

① 회사는 본 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 한다. 
② 회사는 서비스와 관련한 회원의 불만사항이 접수되는 경우 이를 즉시 처리하여야 하며, 즉시 처리가 곤란한 경우에는 그 사유와 처리일정을 서비스 화면 또는 기타 방법을 통해 동 회원에게 통지하여야 한다. 
③ 회사는 유료 결제와 관련한 결제 사항 정보를 1년 이상 보존한다. 다만 회원 자격이 없는 회원은 예외로 한다. 
④ 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 회사가 책임을 지지 않는다. 다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 진다. 
⑤ 회원의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람시킬 경우 반드시 회원의 동의를 얻어야 한다.  단,본사이트 운영회사와 관련된 웹사이트나 또는 본사이트 운영회사와 관련된 일에는 이용할수 있다.  

 
제19조 (회원의 의무) 

① 회원은 관계법령과 본 약관의 규정 및 기타 회사가 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 회사의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안 된다. 
② 회원이 신청한 유료서비스는 등록 또는 신청과 동시에 회사와 채권, 채무 관계가 발생하며, 회원은 이에 대한 요금을 지정한 기일 내에 납부하여야 한다. 
③ 회원이 결제 수단으로 신용카드를 사용할 경우 비밀번호 등 정보 유실 방지는 회원 스스로 관리해야 한다. 
④ 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전동의 없이 복사, 복제, 번역, 출판, 방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없다. 
⑤ 회원은 본 서비스를 건전한 구인 구직 이외의 목적으로 사용해서는 안되며 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안 된다. 
  1. 다른 회원의 아이디를 부정 사용하는 행위 
  2. 범죄행위을 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위 
  3. 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위 
  4. 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위 
  5. 해킹행위 또는 바이러스의 유포 행위 
  6. 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 계속적으로 전송하는 행위
  7. 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위 
  8. 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위 
  9. 그밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계법령에 위반하는 행위  
⑥직업소개소나 이와유사업종은 본사이트에 가입하여 정보를 이용할수 없으며  이용시 불법정보이용으로 고발조치하며 본사이트에 1천만원의 손해배상금을 지불하여야 한다
 
제 20조 (회원의 가입해지/서비스중지/자료삭제)

① 개인회원이 가입해지 또는 이력서 등록을 해지하기 위해 관리자에게 가입시 기 입력한 메일주소와 주민등록번호 및 회원ID, 비밀번호를 전송하면 회사는 이에 응해야 한다. 단, 전화나 유선상으로 가입해지를 신청했을 경우에는 회원ID와 비밀번호, 주민등록번호 만으로도 가입 해지가 가능하다. 
② 다음의 사항에 해당하는 경우 '회사'는 사전 동의없이 가입해지나 서비스 중지, 이력서 삭제 조치를 취할 수 있다. 
  1. 회원의 의무를 성실하게 이행하지 않았을 때 
  2. 규정한 유료서비스 이용 요금을 납부하지 않았을 때 
  3. 본 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때 
  4. 회원이 등록한 정보의 내용이 사실과 다르거나 조작되었을 때 
  5. 기타 본 서비스 명예를 훼손하였을 때 
③ 개인회원이 유료서비스를 이용하는 중 회사의 책임에 의해 정상적인 서비스가 제공되지 않을 경우 회원은 본 서비스의 해지를 요청할 수 있으며 회사는 해지일까지 이용일수를 1일기준금액으로 계산하여 이용금액을 공제후 환급한다. 
 
제21조 (손해배상) 

① 회사가 이 약관의 제8조, 제18조, 제20조 및 제21조 등의 규정에 위반한 행위로 이용자에게 손해를 입히거나 기타 회사가 제공하는 모든 서비스와 관련하여 회사의 책임 있는 사유로 인해 이용자에게 손해가 발생한 경우 회사는 그 손해를 배상하여야 한다. 
②의뢰인과 도우미간의 거래에 있어서 발생한 손실에 대해서는 회사는 어떠한책임도지지 아니한다
③ 회원이 이 약관의 제19조, 제20조 등의 규정에 위반한 행위로 회사 및 제3자에게 손해를 입히거나 회원의 책임 있는 사유에 의해 회사 및 제3자에게 손해를 입힌 경우에는 회원은 그 손해를 배상하여야 한다.  

 
제22조 (이용요금 오류의 조정) 

회사는 이용요금과 관련하여 오류가 있는 경우에 이용자의 요청, 또는 회사의 사전 통지에 의하여 다음에 해당하는 조치를 취한다. 
1. 과다납입한 요금에 대하여는 그 금액을 반환한다. 다만, 이용자가 동의할 경우 다음 달에 청구할 요금에서 해당 금액만큼을 감하여 청구한다. 
2. 요금을 반환받아야 할 이용자가 요금체납이 있는 경우에는 반환해야 할 요금에서 이를 우선 공제하고 반환한다. 
3. 회사는 과소청구액에 대해서는 익월에 합산청구한다.  

 
제23조 (회원의 개인정보보호) 

회사는 이용자의 개인정보보호를 위하여 노력해야 한다. 이용자의 개인정보보호에 관해서는 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률에 따르고, 사이트에에 "개인정보보호정책"을 고지한다.  

 
제24조(신용정보의 제공 활용 동의) 

① 회사가 회원가입과 관련하여 취득한 회원의 개인신용정보를 타인에게 제공하거나 활용하고자 할 때에는 신용정보이용및보호에관한법률 제23조의 규정에 따라 사전에 그 사유 및 해당기관 또는 업체명 등을 밝히고 해당 회원의 동의를 얻어야 한다. 
② 본 서비스와 관련하여 회사가 회원으로부터 신용정보의이용및보호에관한법률에 따라 타인에게 제공 활용에 동의를 얻은 경우 회원은 회사가 신용정보 사업자 또는 신용정보 집중기관에 정보를 제공하여 회원의 신용을 판단하기 위한 자료로 활용하거나, 공공기관에서 정책자료로 활용되도록 정보를 제공하는 데 동의한 것으로 간주한다.  

 
제25조 (분쟁의 해결) 

① 회사와 회원은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 한다. 
② 전항의 노력에도 불구하고, 동 분쟁에 관한 소송은 회사의 주소지 관할법원으로 한다.  


 
2016. 5. 17. 
일자리도우미닷컴

회원가입약관의 내용에 동의합니다.

개인정보처리방침안내

일자리도우미닷컴(일자리도우미.com 이하 "일자리도우미닷컴이라함)은  이용자들의 개인정보보호를 매우 중요시하며, 이용자가 일자리도우미닷컴의 서비스(이하 "일자리도우미닷컴 서비스" 또는 "jobmaket"라 함)를 이용함과 동시에 온라인상에서 일자리도우미닷컴에 제공한 개인정보가 보호 받을 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.
이에 일자리도우미닷컴은(는) 통신비밀보호법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등 정보통신서비스 제공자가 준수하여야 할 관련 법규상의 개인정보보호 규정 및 정보통신부가 제정한 개인정보보호지침을 준수하고 있습니다.일자리도우미닷컴은 개인정보 보호정책을 통하여 이용자들이 제공하는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.
일자리도우미닷컴은 개인정보 보호정책을 홈페이지 첫 화면에 공개함으로써 이용자들이 언제나 용이하게 보실 수 있도록 조치하고 있습니다

.일자리도우미닷컴의 개인정보 보호정책은 정부의 법률 및 지침 변경이나 일자리도우미닷컴의 내부 방침 변경 등으로 인하여 수시로 변경될 수 있고, 이에 따른 개인정보 보호정책의 지속적인 개선을 위하여 필요한 절차를 정하고 있습니다.
그리고 개인정보 보호정책을 개정하는 경우 일자리도우미닷컴은(는) 그 변경사항에 대하여 즉시 홈페이지를 통하여 게시하고 버전번호 및 개정일자 등을 부여하여 개정된 사항을 이용자들이 쉽게 알아볼 수 있도록 하고 있습니다. 이용자들께서는 사이트 방문 시 수시로 확인하시기 바랍니다.


일자리도우미닷컴의 개인정보취급 방침은 다음과 같은 내용을 담고 있습니다.

가. 총칙
나. 개인정보의 수집 및 이용목적
다. 개인정보 수집 항목 및 범위
라. 개인정보의 제3자 제공 및 공유
마. 개인정보의 보유 및 이용기간
바. 개인정보의 열람, 수정, 삭제 및 파기
사. 쿠키의 운용
아. 개인정보 보호를 위한 기술 및 관리적 대책
자. 링크
차. 게시물
카. 아동의 개인정보 보호
타. 비회원의 개인정보 보호
파. 이용자의 권리와 의무
하. 일자리도우미닷컴 개인정보 관리책임자 및 담당자의 소속-성명 및 연락처

a. 고객센터 안내

b. 부칙


가. 총칙
① 개인정보란 생존하는 개인에 관한 정보로서 당해 정보에 포함되어 있는 성명, 주민등록번호 등의 사항에 의하여 당해 개인을 식별할 수 있는 정보 (당해 정보만으로는 특정 개인을 식별할 수 없더라도 다른 정보와 용이하게 결합하여 식별할 수 있는 것을 포함합니다)를 말합니다.
② 일자리도우미닷컴은(는) 귀하의 개인정보보호를 매우 중요시하며, 『정보 통신망 이용 촉진 및 정보 보호에 관한 법률』상의 개인정보취급방침 및 정보통신부가 제정한 『개인정보취급방침』을 준수하고 있습니다. 일자리도우미닷컴은 개인정보취급방침을 통하여 귀하께서 제공하시는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.
③ 일자리도우미닷컴은 개인정보취급방침을 홈페이지 첫 화면에 공개함으로써 귀하께서 언제나 용이하게 보실 수 있도록 조치하고 있습니다.
④ 일자리도우미닷컴은 개인정보취급방침의 지속적인 개선을 위하여 개인정보취급방침을 개정하는데 필요한 절차를 정하고 있습니다. 그리고 개인정보취급방침을 개정하는 경우 버전번호 등을 부여하여 개정된 사항을 귀하께서 쉽게 알아볼 수 있도록 하고 있습니다.




나. 개인정보의 수집 및 이용 목적

일자리도우미닷컴은 개인정보를 서비스 이용자의 구분, 이력서 등록과 입사지원 등 취업활동, 고용 및 취업동향을 파악하기 위한 통계분석, 넷퓨의 마케팅자료로 이용하여 서비스 이용자의 효과적인 취업지원 및 기업체의 인재채용에 적합한 서비스를 제공하기 위하여 개인정보를 수집하고 있으며 수집된 정보를 아래와 같이 이용하고 있습니다. (각 수집항목별 수집목적 제시)

개인회원
(1) 아이디, 비밀번호, 이름, 주민등록번호, 생년월일: 서비스 이용에 따른 본인식별, 연령제한 서비스의 제공
(2) 주민등록번호, 주소: 인구통계학적 분석
(3) 최종학력, 경력유무, 희망직종: 구직활동 및 서비스 제공
(4) 가입경로: 새로운 서비스 및 이벤트 정보 등을 위한 마케팅 자료

기업회원
(1) 아이디, 비밀번호, 회사명, 대표자성명, 사업자 등록번호: 회원제 서비스 이용에 따른 확인 절차
(2) 채용자담당자, 기업형태, 홈페이지, 사원수, 설립연도, 자본금, 매출액, 회사소개, 복리후생, 급여제도: 회원이 기업의 채용정보 열람 시 사용 및 구인 서비스 제공
(3) 가입경로: 새로운 서비스 및 이벤트 정보 등을 위한 마케팅 자료
아이디, 비밀번호, 교육 기관명, 사업자등록번호, 대표자명, 주소, 기업형태, 사원수/설립년도, 자본금/매출액, 상장여부, 담당자명, 전화번호, 이메일, 주요교육과정, 교육기관소개

교육기업 회원
(1) 아이디, 비밀번호, 교육기관명, 사업자등록번호, 대표자명, 기업형태: 교육기업 회원제 서비스 이용에 따른 확인절차
(2) 사원수/설립년도, 자본금/매출액, 상장여부, 담당자명, 전화번호, 이메일, 주요교육과정, 교육기관소개: 교육기업 서비스 제공 시 사용 및 회원의 교육정보 열람 시 사용
(3) 기업 주소: 청구서, 경품 및 쇼핑물품 배송에 대한 정확한 배송지의 확인

각종 이벤트나 새로운 서비스를 제공할 경우 상기 항목 이외의 새로운 질문을 통해 개인 정보를 수집할 수도 있습니다.




다. 개인정보 수집 항목 및 범위

일자리도우미닷컴은 별도의 회원가입 절차 없이 특정 유료 서비스를 제외한 대부분의 콘텐츠에 자유롭게 접근할 수 있으며 회원제 서비스를 이용하시려면 회원가입 통해 원활한 고객상담 및 각종 서비스 제공을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다. 필수항목을 입력하여야 하며 선택항목은 입력하지 않더라도 서비스 이용에 제한을 두지 않습니다.

1) 회원가입 시 수집하는 개인정보의 범위

개인 회원
- 필수 항목 : 아이디, 비밀번호, 이름, 주민등록번호, 생년월일, 최종학력, 경력유무, 희망직종, 가입경로
- 선택 항목 : 핸드폰, 주소, 뉴스레터 수신설정, 소식/홍보메일 수신 설정

기업 회원
- 필수 항목 : 아이디, 비밀번호, 회사명, 대표자 성명, 사업자등록번호, 업종, 채용담당자, 기업형태, 홈페이지, 사원수, 설립연도, 자본금, 매출액, 회사소개, 복리후생, 급여제도, 가입경로
선택 항목 : 연혁 및 실적

교육기업 회원
필수 항목 : 아이디, 비밀번호, 교육 기관명, 사업자등록번호, 대표자명, 주소, 기업형태, 사원수/설립년도, 자본금/매출액, 상장여부, 담당자명, 전화번호, 이메일, 주요교육과정, 교육기관소개
선택 항목 : 팩스번호, 휴대폰, 홈페이지, 소속 강사 수, 가입경로

2) 이력서 등록 시 수집하는 개인정보의 범위

필수 항목 : 사진, 개인신상정보, 학력사항, 경력사항, 자기소개서
선택 항목 : 자격증정보, 어학능력 및 시험, 교육이수항목, 해외연수, 수상내역, 봉사활동내역, 병역사항, 가족사항

3) 유료 정보 이용 시 수집하는 개인정보의 범위

본인확인 : id, 비밀번호, 성명, 주민등록번호
결제방법 : 거래 은행 명, 계좌번호, 거래자 성명, 신용카드종류, 카드번호, 유효기한, 비밀번호, 할부기간, 휴대폰번호




라. 개인정보의 제 3자 제공 및 공유

일자리도우미닷컴은 어떠한 경우에도 개인정보를 “나. 개인정보의 수집 및 이용 목적”에서 고지한 범위 내에서 사용하며 범위를 초과하여 귀하의 개인정보를 이용하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

1) 제휴관계 :

제 3의 일자리도우미닷컴과 제휴관계를 맺을 경우에는 넷퓨 개인회원 약관 제8조에 따릅니다.

2) 위탁 처리:

원활한 업무 처리를 위해 이용자의 개인정보를 위탁 처리할 경우 반드시 사전에 위탁처리 업체명과 위탁 처리되는 개인정보의 범위, 업무위탁 목적, 위탁 처리되는 과정, 위탁관계 유지기간 등에 대해 상세하게 고지합니다.

3) 매각. 인수합병 등 :

서비스제공자의 권리와 의무가 완전 승계. 이전되는 경우 반드시 사전에 정당한 사유와 절차에 대해 상세하게 고지할 것이며 이용자의 개인정보에 대한 동의 철회의 선택권을 부여합니다.

4) 고지 및 동의방법 :

온라인 홈페이지의 공지사항을 통해 최소 7일 이전부터 고지함과 동시에 이메일 등을 이용하여 1회 이상 개별적으로 고지하고 3)에 대해서는 반드시 적극적인 동의 방법에 의해서만 절차를 진행합니다.

5) 다음은 예외로 합니다.

- 관계법령에 의하여 수사상의 목적으로 관계기관으로부터의 요구가 있을 경우
- 통계작성. 학술연구나 시장조사를 위하여 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 광고주. 협력사나 연구단체 등에 제공하는 경우
- 기타 관계법령에서 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우
그러나 예외 사항에서도 관계법령에 의하거나 수사기관의 요청에 의해 정보를 제공한 경우에는 이를 넷퓨에게 고지하는 것을 원칙으로 운영합니다. 그러나 법률상의 근거에 의해 부득이하게 고지를 하지 못할 수도 있습니다. 본래의 수집 및 이용목적에 반하여 무분별하게 정보가 제공되지 않도록 하겠습니다.




마. 개인정보의 보유 및 이용기간
서비스 이용자가 넷퓨의 회원으로서 서비스를 계속 이용하는 동안 넷퓨는 이용자의 개인정보를 계속 보유하며 서비스 제공 등을 위해 이용합니다.

서비스 이용자의 개인정보는 그 수집 및 이용 목적(설문조사, 이벤트 등 일시적인 목적을 포함)이 달성되거나 이용자가 “바. 개인정보의 열람, 수정 및 삭제”와 같이 직접 삭제 또는 회원 탈퇴한 경우에 재생할 수 없는 방법으로 파기됩니다.

일자리도우미닷컴은 이용자의 권리 남용, 악용 방지, 권리침해/명예훼손 분쟁 및 수사협조 등의 요청이 있었을 경우에는 이의 재발에 대비하여 회원의 이용계약 해지 시로부터 1년 동안 회원의 개인정보를 보관할 수 있습니다.

회사 내부 방침에 의한 정보보유 사유
- 부정이용기록
- 보존 이유 : 부정이용방지
- 보존 기간 : 1년

상법, 전자 상거래 등 에서의 소비자보호에 관한 법률 등 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 넷퓨는 관계법령에서 정한 일정한 기간 동안 회원정보를 보관합니다. 이 경우 일자리도우미닷컴은 보관하는 정보를 그 보관의 목적으로만 이용하며 보존기간은 아래와 같습니다.

관련법령에 의한 정보보유 사유
- 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록
보존 이유 : 전자상거래 등에서의 소비자 보호에 관한 법률
보존 기간 : 5년
- 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록
보존 이유 : 전자상거래 등에서의 소비자 보호에 관한 법률
보존 기간 : 5년
- 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록
보존 이유 : 전자상거래 등에서의 소비자 보호에 관한 법률
보존 기간 : 3년




바. 개인정보의 열람, 수정, 삭제 및 파기
서비스 이용자는 자유롭게 본인의 개인정보를 열람, 수정 및 삭제할 수 있습니다. 개인정보를 열람, 수정 및 삭제 하고자 할 경우에는 넷퓨 '개인회원서비스'의 개인정보관리, 이력서관리에서 직접 처리할 수 있습니다. 이 밖에 개인정보관리책임자에게 전화, 서면, 이메일로 연락하면 즉각 처리합니다.

일자리도우미닷컴은 귀하가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청한 경우, 정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공을 하지 않습니다.

회원탈퇴를 원할 경우 넷퓨의 고객센터로 이메일, 전화, fax 등을 통해 연락하여 본인 확인 절차를 거친 후 탈퇴할 수 있습니다. 넷퓨는 회원탈퇴를 하고 개인정보파기 등의 조치를 취한 경우에는 그 사실을 이용자에게 지체 없이 통지합니다.

개인정보가 파기된다는 것은 추후 열람이나 이용이 불가능한 형태로 처리된다는 것을 의미합니다. 이 경우 전자적 파일 형태인 경우에는 하드디스크에서 재생 불가능하게 삭제되며 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각됩니다.

일자리도우미닷컴 이용자가 타인의 주민등록번호 또는 기타 개인정보를 도용하여 회원가입과 서비스를 이용하였을 경우에는 지체 없이 해당 아이디에 대한 서비스 이용정지 또는 회원탈퇴 등 필요한 조치를 취합니다.




사. 쿠키의 운용
쿠키란 웹사이트가 사용자의 하드디스크(hard disk)에 전송하는 특별한 텍스트 파일(text file)을 말합니다. 쿠키는 웹사이트의 서버(server)에서만 읽어드릴 수 있는 형태로 전송되며 개인이 사용하는 브라우저(browser)의 디렉토리(directory) 하위에 저장됩니다.

쿠키는 웹사이트가 사용자에 관하여 무엇인가를 기억할 수 있도록 하기 위해 만들어졌습니다. 즉 이용자의 편의를 돕고 개별 맞춤 서비스를 제공하는 등 웹사이트와 방문자 간의 원활한 의사소통에 이용되며, 쿠키를 통해 수집된 정보만으로는 개인을 식별할 수 없습니다.

일자리도우미닷컴이 쿠키를 통해 수집하는 정보는 '01. 개인정보의 수집 및 이용목적 '와 같으며 '다. 개인정보의 수집범위 ' 외의 용도로는 이용되지 않습니다. 또한 쿠키를 통해 '나. 개인정보의 수집 및 이용목적'과 같은 목적으로 수집된 정보라 할지라도 이미 수집된 개인의 실명 데이타와는 통합하여 분석하지 않습니다.

서비스 이용자가 회원 등록하여 로그인(log in) 한 후 스크랩 기능을 이용할 경우 해당 채용공고를 선택하였다는 정보를 저장하여 스크랩 기능을 원만히 이용할 수 있도록 하고 있습니다.

방문자는 쿠키에 대해 선택권을 가지고 있습니다. 귀하의 웹 브라우저 상단의 도구/ 인터넷 옵션 탭(option tab)에서 모든 쿠키의 허용, 동의를 통한 쿠키의 허용, 모든 쿠키의 차단을 스스로 결정할 수 있습니다.

아. 개인정보 보호를 위한 기술 및 관리적 대책
일자리도우미닷컴은 회원 개인정보의 상실, 유출, 변조, 훼손 등으로부터 보호하기 위하여 다음과 같은 대책을 마련하고 있습니다.

1) 기술적 대책

서비스 이용자의 개인정보는 입력하시는 비밀번호에 의해 보호되며 파일 및 각종 데이터는 암호화나 파일 잠금 기능(lock)을 통해 전송되며 중요한 데이터는 별도의 보안 장치를 통해 보호되고 있습니다.

금융신용 관련 정보 등 보안이 요구되는 정보의 경우 산업표준인 ssl(secure socket layer) 128bit 방식을 이용하여 암호화되어 전송되며 서비스 이용자가 사용하시는 스크린 하단 작업표시줄에 자물쇠 마크를 통해 확인할 수 있습니다. 이렇게 전송된 정보는 방화벽(fire wall) 시스템 체계를 통하여 이중망으로 구성된 시스템에 안전하게 저장됩니다.

컴퓨터 바이러스에 의한 피해를 방지하기 위하여 백신 프로그램을 주기적으로 업데이트하고 있으며 새로운 바이러스가 출현할 경우 백신이 마련되는 즉시 사용하여 개인정보가 훼손되지 않도록 조치하고 있습니다.

해킹 등 외부 침입에 대비하여 각 서버마다 침입 탐지 시스템 및 취약점 분석 시스템을 24시간 가동하여 보안에 만전을 기하고 있습니다.

2) 관리적 대책

개인정보관리책임자와 최소한의 인원으로 구성된 별도의 부서를 마련하여 개인정보에 대한 접근권한을 제한하고 있으며 개인정보를 취급하는 직원을 대상으로 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보보호 의무 등에 관해 정기적인 사내 교육 및 외부 위탁교육을 실시하고 있습니다.

일자리도우미닷컴의 모든 직원의 보안서약서를 통하여 사람에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 개인정보취급방침에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감사하기 위한 내부절차를 마련하고 있습니다. 개인정보 관련 취급자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임은 명확화하고 있습니다.

개인정보와 일반 데이터를 혼합하여 보관하지 않고 별도의 서버를 통해 분리하여 보관하고 있으며 전산 시스템은 전문co-location 서비스 업체를 통해 관리하고 있어 출입을 통제하고 있습니다.

일자리도우미닷컴은 귀하의 개인정보를 보호하기 위하여 최선의 노력을 다하고 있지만 인터넷상의 데이터 전송은 완벽한 안전을 보장받을 수 없으며 이러한 위험은일자리도우미닷컴과 (와) 귀하가 함께 부담해야 합니다.

일자리도우미닷컴은 이용자 개인의 실수나 기본적인 인터넷의 위험성 때문에 일어나는 일들에 대해 책임을 지지 않습니다. 회원 개개인이 본인의 개인정보를 보호하기 위해서 자신의 id 와 비밀번호를 적절하게 관리하고 여기에 대한 책임을 져야 합니다. 그 외 내부 관리자의 실수나 기술관리상의 사고로 인해 개인정보의 상실, 유출, 변조, 훼손이 유발될 경우 넷퓨는 즉각 귀하께 사실을 알리고 적절한 대책과 보상을 강구할 것입니다.




자. 링크
일자리도우미닷컴의 페이지는 다양한 배너와 링크(link)를 포함하고 있습니다. 많은 경우 타 사이트의 페이지와 연결되어 있으며 이는 광고주와의 계약관계에 의하거나 제공받은 콘텐츠의 출처를 밝히기 위한 조치입니다.

일자리도우미닷컴이 포함하고 있는 링크를 클릭(click)하여 타 사이트(site)의 페이지로 옮겨갈 경우 해당 사이트의 개인정보취급방침은 넷퓨와 무관하므로 새로 방문한 사이트의 정책을 검토해 보시기 바랍니다.




차. 게시물
일자리도우미닷컴은 귀하의 게시물을 소중하게 생각하며 변조, 훼손, 삭제되지 않도록 최선을 다하여 보호합니다. 그러나 다음의 경우는 그렇지 아니합니다.

스팸(spam)성 게시물 (예: 행운의 편지, 8억 메일, 특정사이트 광고 등) 타인을 비방목적으로 허위사실을 유포하여 타인의 명예를 훼손한 글
동의 없는 타인의 신상공개
일자리도우미닷컴의 저작권 및 제 3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용
허위 사실로 특정 기업의 영업방해 및 소속 특정인의 명예를 훼손하는 글
기타 게시판 주제와 다른 내용의 게시물

일자리도우미닷컴은 바람직한 게시판 문화를 활성화하기 위하여 동의 없는 타인의 신상 공개 시 특정 부분을 삭제하거나 기호 등으로 수정하여 게시할 수 있습니다. 다른 주제의 게시판으로 이동 가능한 내용일 경우 해당 게시물에 이동 경로를 밝혀 오해가 없도록 하고 있으며 그 외의 경우 명시적 또는 개별적인 경고 후 삭제 조치할 수 있습니다.

특히일자리도우미닷컴은  특정 게시물에 대해 게시물 작성자 이외의 타인으로부터 문제제기가 접수된 글을 임시 삭제하고 있습니다. 이후 게시물에 대한 사실 여부 및 게시물 작성자와 문제를 제기한 타인 간의 합의에 의해 재등록 하거나 완전 삭제할 수 있습니다.

그러나 근본적으로 게시물에 관련된 제반 권리와 책임은 작성자 개인에게 있습니다. 또 게시물을 통해 자발적으로 공개된 정보는 보호받기 어려우므로 게시물 작성 및 정보 공개 전에 심사숙고 하시기 바랍니다.




카. 아동의 개인정보 보호
일자리도우미닷컴은 인터넷 리크루팅의 특성으로 볼 때 이력서를 등록하여 구직활동을 할 수 없다고 판단하여 만15세 미만 아동의 회원가입을 허용하지 않습니다. 단, 근로기준법에 따라 만 13세 이상 15세 미만 자 중 관할 노동사무소에서 “취직 인허 증”을 발급받은 경우에는 예외적으로 취업이 허용되므로 취직 인허 증을 우편 또는 팩스로 보내주신 분에 한해서 본 사이트의 회원가입을 허가합니다.

타. 비회원의 개인정보 보호
일자리도우미닷컴은 회원 가입을 하지 않아도 대부분의 콘텐츠를 자유롭게 이용할 수 있습니다. 그러나 비회원은 유료 서비스 이용을 할 수 없습니다.




파. 이용자의 권리와 의무
서비스 이용자의 개인정보를 최신의 상태로 정확하게 입력하여 불의의 사고를 예방해 주시기 바랍니다. 이용자가 입력한 부정확한 정보로 인해 발생하는 사고의 책임은 이용자 자신에게 있으며 타인 정보의 도용 등 허위정보를 입력할 경우 회원자격이 상실될 수 있습니다.

귀하는 개인정보를 보호받을 권리와 함께 스스로를 보호하고 타인의 정보를 침해하지 않을 의무도 가지고 있습니다. 비밀번호를 포함한 귀하의 개인정보가 유출되지 않도록 조심하시고 게시물을 포함한 타인의 개인정보를 훼손하지 않도록 유의해 주십시오.

서비스 이용자가 위 책임을 다하지 못하고 타인의 정보 및 존엄성을 훼손할 시에는 『정보 통신망 이용 촉진 및 정보 보호 등에 관한 법률』 등 관련 법률에 의해 처벌받을 수 있습니다.

하. 일자리도우미닷컴 개인정보 관리책임자 및 담당자의 소속-성명 및 연락처
일자리도우미닷컴은 귀하가 좋은 정보를 안전하게 이용할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 개인정보를 보호하는데 있어 귀하께 고지한 사항들에 반하는 사고가 발생할 경우 개인정보관리책임자가 책임을 집니다.

이용자 개인정보와 관련한 아이디(id)의 비밀번호에 대한 보안유지책임은 해당 이용자 자신에게 있습니다. 일자리도우미닷컴에서는 비밀번호에 대해 어떠한 방법으로도 이용자에게 직접적으로 질문하는 경우는 없으므로 타인에게 비밀번호가 유출되지 않도록 각별히 주의하시기 바랍니다. 특히 "아. 개인정보 보호를 위한 기술관리적 대책"항 에서 명시한 것과 같이 공공장소에서 온라인상에서 접속해 있을 경우에는 더욱 유의하셔야 합니다.

일자리도우미닷컴은 개인정보에 대한 의견수렴 및 불만처리를 담당하는 개인정보 관리책임자 및 담당자를 지정하고 있고, 연락처는 아래와 같습니다.

일자리도우미닷컴 대표이사의 위임을 받아 아래의 관리책임자가 관리업무를 수행하고 있으며 청소년 유해정보로부터 청소년을 보호하기 위하여 다음과 같이 청소년보호책임자를 지정하여 청소년보호와 관련된 업무를 수행하고 있습니다.




개인 정보 관리 책임자 
이 름 :  신영진

전 화 : 1800-8652


기타 개인정보에 관한 상담이 필요한 경우에는 개인정보침해신고센터, 정보보호마크 인증위원회, 대검찰청 인터넷범죄수사센터, 경찰청 사이버범죄수사대, 통신위원회 등으로 문의하실 수 있습니다.

개인정보침해신고센터
전화 : 1336
url : http://www.cyberprivacy.or.kr

정보보호마크 인증위원회
전화 : 02-580-0533
url : http://www.privacymark.or.kr

대검찰청 인터넷범죄수사센터
전화 : 02-3480-3600
url : http://icic.sppo.go.kr

경찰청 사이버범죄수사대 url : http://www.police.go.kr/cybercenter

통신위원회
전화 : 02-750-1788
url : http://www.kcc.go.kr




b. 부칙
현 개인정보취급방침은 2003년11월 01일에 제정되었으며 정부의 정책 또는 보안기술의 변경에 따라 내용의 추가 · 삭제 및 수정이 있을 시에는 개정 최소 10일 전부터 홈페이지의 '공지'를 통해 고지할 것입니다.



개인정보취급방침 최근 수정일자 : 2016.5.17

개인정보처리방침안내의 내용에 동의합니다.

회원가입약관

회원로그인

회원가입약관

개인정보처리방침안내